НАЙМИКС — маркетплейс внештатного персонала

Бриф для Сергея — чтобы переложить логику Наймикс в AI-бота (холодный прозвон ПВЗ, г. Ростов)

1. Что такое Наймикс одним абзацем

Наймикс — это онлайн-площадка (маркетплейс), где бизнес за минуты находит и оформляет внештатный персонал на сдельные задачи: грузчиков, упаковщиков, фасовщиков, комплектовщиков, мерчандайзеров, разнорабочих, курьеров. Это не наём сотрудников в штат и не классический рекрутинг — компания привлекает самозанятых (НПД), ИП и физлиц на конкретный объём работ и платит по факту. В базе платформы более 1,3 млн исполнителей, площадку используют 1500+ компаний от ритейла до АПК.

2. Зачем это бизнесу и в чём выгода

Главная боль клиента — люди нужны то густо, то пусто, а оформление и выплаты «физикам» — это ручная работа, ошибки и налоговые риски. Наймикс закрывает это так:

• Люди под пик за часы, а не за недели. Первый отклик — от 15 минут, выход на смену — от 85 минут. Платите только за выполненную работу, без простоя штата.

• Никакой бумажной рутины. Договоры, акты и чеки формируются автоматически. Экономия времени на кадровом учёте и бухгалтерии — до 85%, на администрировании — до 30%.

• Легально и без рисков с налоговой. Наймикс — официальный партнёр ФНС: статус самозанятого проверяется автоматически перед каждой выплатой, чек уходит в ФНС сам. Снижается риск переквалификации в трудовые отношения.

• Прозрачные деньги. Выплаты идут моментально через банк-партнёр. Комиссия — только за фактическую выплату, без абонентки и скрытых платежей. Работа без НДС.

• Один кабинет на всё. Поиск исполнителей, документооборот, выплаты и аналитика в одном окне. Интеграция с 1С, Битрикс24, API, выгрузки в Excel. Поддержка 24/7.

3. Как это работает (механика)

• Подключение за 1 день. Компания регистрируется, подключается работа через банк-партнёр.

• Размещает заказ или ищет сама. Описывает задачу (например, «приёмка и разбор товара на ПВЗ, 4 часа») — исполнители откликаются. Или компания сама находит людей по рейтингу, отзывам и геолокации.

• Оформляет и платит в пару кликов. Договор и чек создаются автоматически, оплата уходит на карту исполнителя сразу после работы.

Внутри платформы — 4 сервиса: Маркетплейс (поиск персонала), ЭДО и автоматизация выплат, Рекрутмент и КЭДО. Для прозвона ПВЗ ключевой — Маркетплейс + выплаты.

4. Контекст для бота: кому звоним и что предлагаем

Кого обзваниваем: пункты выдачи заказов (ПВЗ Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и т.п.) в Ростове — холодная база.

Что им болит: пиковые завозы товара и распродажи, разовая приёмка/разгрузка/сортировка, подмены и нехватка рук, текучка, морока с оформлением подработчиков.

Что предлагаем: закрывать эти разовые и сдельные задачи внештатным персоналом с Наймикс — быстро, легально и без нагрузки на бухгалтерию.

Цель звонка (не продать в лоб): за 1–2 минуты зацепить, понять актуальность и договориться о коротком созвоне со специалистом / бесплатном демо. Бот не презентует платформу целиком — он квалифицирует и передаёт тёплого лида.

5. Примерный скрипт прозвона

Приветствие и зацепка (10–15 сек)

«Здравствуйте! Это [Имя], платформа Наймикс. Вы — пункт выдачи заказов, верно? Подскажите, на приёмку товара и разборы вы людей привлекаете своими силами или берёте подработчиков под загрузку?»

Квалификация (1 вопрос за раз)

• «Бывает, что под завоз или распродажу рук не хватает?»

• «А оформляете и платите таким людям как — официально, по договору, или по-простому налом?»

Оффер (коротко, на языке выгоды)

«Наймикс — это площадка, где вы за пару часов находите проверенных грузчиков, фасовщиков и разнорабочих под конкретную задачу. Договор и чек формируются автоматически, платите только за сделанную работу, и всё легально — мы официальный партнёр ФНС. Бухгалтерию это вообще не грузит.»

Закрытие на следующий шаг

«Давайте так: наш специалист за 10 минут покажет, как это будет работать именно под ваш ПВЗ, и посчитает выгоду. Вам удобнее сегодня во второй половине дня или завтра утром?»

6. Отработка возражений

Принцип: не спорить, признать, развернуть к выгоде, вернуть к договорённости о звонке. Один вопрос за ход, без монологов.

7. Чего боту делать НЕ нужно

• Не презентовать платформу целиком и не читать монологи — цель только зацепить и передать лида.

• Не путать с наймом в штат и рекрутингом: Наймикс — про внештатный, сдельный персонал.

• Не называть точных цен и условий договора — это задача специалиста на следующем шаге.

• Не давить. Тон — как у толкового коллеги, который знает решение проблемы.

Источники: материалы из папки «Наймикс» (ЦА/SWOT, скрипт оператора) и naimix.ru/business. Цифры приведены по данным сайта на июнь 2026 г.